FAQ -よくあるご質問-
Q1. 入社後の配属先は、どのように決まりますか?
A1. 会社の人員配置予定をベースに、その方が学んできたこと、希望、適正等を面接でお聞きし、総合的に判断し決定します。
尚、入社から10年の間で2つの部門を経験するようなジョブローテーションを行います。
Q2. 入社後の教育・研修について教えてください。
A2. 入社時の新入社員研修でビジネスマナー、パソコン、会社全体の業務を重点的に学び、配属先でのOJT（オンザジョブトレーニング）で実際の業務を学びます。
その後、階層別研修や必要に応じて英語や通関士、放射線取扱主任者等の各種資格取得をする目的別研修を行っています。
当社は入社してからも、資格の勉強を行うことができます。
Q3.男性と女性の比率は?
A3.正社員の女性は全体の約1割です。 (派遣社員等を含めると女性は約4人に一人の割合です。)
Q4. クラブ活動等はありますか?
A4. 野球、テニスのクラブ活動、 サッカーの同好会があります。
Q5. 海外で働くことはできますか？
A5. 物流、港湾、プラントでは出張で海外に行くことは多々あります。
海外駐在となると現地法人の代表者や役職の立場として行く事が多いです。
１年位の長期出張では、海外研修やＯＪＴの一貫として若い人が行くことも多々あります。
Q6. 選考の際に重視することは何ですか？
A6. 選考で重視するのは「コミュニケーション力」。第一印象も含め、自分の言葉でしっかりと考えていることを伝えられるか、こちらが伝えることを理解出来ているかを拝見します。
最終的に「宇徳に入社して本当に良かった」と思って頂けるよう「価値観の共有」に重きを置いた選考を行なっています。
