SDGsへの取り組み

当社は「持続可能な開発目標（SDGs ）」 の取り組みに 賛同し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指します。

社員一人ひとりが心身ともに健康で働くことができる職場環境の構築を目指します。

主な取り組み

• 長時間労働防止に向けたRPA導入
• 安全衛生機構を組織（定期パトロール・ヒヤリハット報告）
• 『かながわ子育て応援団』の認証取得
• 資格取得の推進
• 各種相談窓口の設置（社内外含む）

事業活動による環境負荷の低減と環境に配慮したサービスの提供に取り組んでいます。

主な取り組み

• 冷蔵庫の冷却設備を、フロンガス使用機器から自然冷媒使用機器ノンフロン冷凍機へ切り替え
• 東京国際コンテナターミナルでグリーン経営認証を取得

積極的な社会貢献活動を努めてまいります。

主な取り組み

• 福島県内の高校生および一般クラブチームを対象とした「宇徳杯招待バレーボール大会」を開催
• 横浜市中央図書館に児童用図書を寄贈
• 横浜市中区の小学校に防犯ブザーを寄贈
• 開発途上国からの研修生に対するターミナル見学・研修等の受け入れ

コンプライアンス体制の整備とステークホルダーとの健全な対話を通じて、事業継続と持続的成長に努めております。

主な取り組み

• 法令遵守への意識向上を目的としたeラーニングを定期的に実施
• コンプライアンス委員会の設置および諸規程の整備
• 本社ビルおよび機能のBCP対策（メインサーバーの安全確保、ビルの電源確保、リモート業務規程の整備など）

当社は、SDGs達成に向けた取り組みを推進するため、国土交通省の「みなとSDGsパートナー登録制度」の登録事業者となっています。
本制度は、港湾関連企業による SDGs の普及促進と具体的な取り組みの推進を図り、港湾および港湾関係産業の魅力向上と将来にわたる持続的な発展に資することを目的として創設されたものです。
本登録制度への参加を通じて、SDGsへの取り組みを一層推進してまいります。